<html> <head> <meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=unicode"> <meta name=ProgId content=Excel.Sheet> <meta name=Generator content="Microsoft Excel 14"> <link rel=File-List href="Fun_objetivos_4totri-2016_archivos/filelist.xml"> <!--[if !mso]> <style> \:* {behavior:url(#default#VML);} \:* {behavior:url(#default#VML);} \:* {behavior:url(#default#VML);} .shape {behavior:url(#default#VML);} </style> <![endif]--> <style> <!--table {mso-displayed-decimal-separator:"\."; mso-displayed-thousand-separator:"\,";} @page {margin:.75in .2in .75in .2in; mso-header-margin:.31in; mso-footer-margin:.31in; mso-horizontal-page-align:center;} .font7 {color:black; font-size:12.0pt; font-weight:400; font-style:normal; text-decoration:none; font-family:"Arial Narrow", sans-serif; mso-font-charset:0;} .font8 {color:black; font-size:12.0pt; font-weight:700; font-style:normal; text-decoration:none; font-family:"Arial Narrow", sans-serif; mso-font-charset:0;} .font10 {color:black; font-size:14.0pt; 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width:861pt'><font class="font8">Artculo 14:</font><font class="font7"><span style="mso-spacerun:yes"></span>Los Entes Obligados debern mantener actualizada, de forma impresa para consulta directa y en los respectivos sitios de Internet, de acuerdo con sus funciones segn corresponda, la informacin respecto de los temas, documentos y polticas que a continuacin se detallan:</font></td> <td class=xl77 width=212 style='width:212pt'>&nbsp;</td> <td class=xl77 width=212 style='width:212pt'>&nbsp;</td> <td colspan=2 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=12 style='mso-height-source:userset;height:12.0pt'> <td height=12 class=xl79 width=52 style='height:12.0pt;width:52pt'>&nbsp;</td> <td class=xl79 width=203 style='width:203pt'>&nbsp;</td> <td class=xl79 width=303 style='width:303pt'>&nbsp;</td> <td></td> <td class=xl77 width=212 style='width:212pt'>&nbsp;</td> <td class=xl77 width=212 style='width:212pt'>&nbsp;</td> <td colspan=2 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=15 style='mso-height-source:userset;height:15.75pt'> <td colspan=4 height=15 class=xl79 width=861 style='height:15.75pt; width:861pt'><font class="font8">Fraccin III:</font><font class="font7"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>La relativa a las funciones, objetivos y actividades relevantes del Ente Obligado, as como incluir indicadores de gestin.</font></td> <td class=xl77 width=212 style='width:212pt'>&nbsp;</td> <td class=xl77 width=212 style='width:212pt'>&nbsp;</td> <td colspan=2 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=15 style='height:15.0pt'> <td height=15 class=xl79 width=52 style='height:15.0pt;width:52pt'>&nbsp;</td> <td class=xl79 width=203 style='width:203pt'>&nbsp;</td> <td class=xl79 width=303 style='width:303pt'>&nbsp;</td> <td></td> <td class=xl77 width=212 style='width:212pt'>&nbsp;</td> <td class=xl77 width=212 style='width:212pt'>&nbsp;</td> <td colspan=2 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=15 style='height:15.0pt'> <td colspan=2 height=15 class=xl100 style='height:15.0pt'>Periodo:<span style="mso-spacerun:yes"> </span>Enero - Diciembre 2016</td> <td class=xl78>&nbsp;</td> <td></td> <td class=xl78>&nbsp;</td> <td class=xl78>&nbsp;</td> <td colspan=2 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=10 style='height:10.0pt'> <td height=10 colspan=8 style='height:10.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=8 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=13 style='height:13.0pt'> <td height=13 class=xl75 width=52 style='height:13.0pt;width:52pt'>Ejercicio</td> <td class=xl76 width=203 style='width:203pt'>Funcin relevante</td> <td class=xl76 width=303 style='width:303pt'>Objetivos institucionales</td> <td class=xl76 width=303 style='width:303pt'>Acciones</td> <td></td> <td colspan=3 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=61 style='mso-height-source:userset;height:61.25pt'> <td rowspan=7 height=317 class=xl89 width=52 style='height:317.25pt; border-top:none;width:52pt'><a name="Print_Area">2016</a></td> <td rowspan=7 class=xl73 width=203 style='border-top:none;width:203pt'>Defender, con perspectiva de gnero, los derechos humanos de las personas acorde al principio pro persona, mediante las acciones e instrumentos de prevencin, orientacin, investigacin, reparacin y garantas de no repeticin de violaciones.</td> <td rowspan=4 class=xl73 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Recibir, iniciar, investigar y documentar presuntas violaciones a derechos humanos, mediante la atencin integral a las vctimas y/o personas peticionarias con perspectiva de gnero.</td> <td class=xl74 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>A) Informar a la o el presidente de los procedimientos de investigacin iniciados en las Visitaduras Generales y del trmite de los mismos.</td> <td></td> <td colspan=3 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=81 style='height:81.0pt'> <td height=81 class=xl74 width=303 style='height:81.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>B) Allegarse, con apoyo de la Coordinacin de Servicios Mdicos y Psicolgicos, del certificado mdico de lesiones y, si es necesario, de los anlisis clnicos, tanto de laboratorio como de gabinete, cuando la parte quejosa refiera haber sido objeto de tortura, tratos crueles, inhumanos o degradantes. Asimismo, en los casos relativos a presuntas violaciones al derecho a la libertad de pensamiento y expresin denunciados, podrn solicitar la intervencin de la relatora para la libertad de expresin y atencin a defensoras y defensores de derechos humanos en el marco de sus atribuciones.</td> <td></td> <td colspan=3 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=51 style='height:51.0pt'> <td height=51 class=xl74 width=303 style='height:51.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>C) Iniciar investigaciones de oficio, pudiendo elaborar, pronunciamientos generales y programas preventivos en materia de derechos humanos, conforme a lo establecido en los artculos 17 fracciones VI y IX, as como 50 de la ley y el reglamento.<br> </td> <td></td> <td colspan=3 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl74 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>D) Realizar visitas de supervisin en los espacios que se describen en el Artculo 17 de la Ley y el Reglamento, en sus fracciones X y XIII.</td> <td></td> <td colspan=3 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td rowspan=3 height=103 class=xl73 width=303 style='height:103.0pt; border-top:none;width:303pt'>Determinar investigaciones de presuntas violaciones de Derechos Humanos acorde a los ms altos estndares Internacionales, con estricto rigor tcnico.</td> <td class=xl74 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>A) Solicitar que se determine la presunta responsabilidad de los servidores pblicos que obstaculicen la investigacin, en trminos de lo dispuesto en el captulo 1, en su artculo 5 y en el captulo V en su artculo 40 de la Ley y Reglamento Interno de la CDHDF.</td> <td></td> <td colspan=3 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl74 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>B) Turnar proyectos de recomendacin y/o propuesta general y/o acuerdo de no responsabilidad a la Presidencia de la CDHDF para su aprobacin.</td> <td></td> <td colspan=3 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td height=41 class=xl74 width=303 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>C)Incidir de manera permanente en la discusin y construccin de una cultura de los derechos humanos en el Distrito Federal que se refleje en polticas pblicas, mediante la interaccin de la CDHDF con las autoridades, en especial con aquellas que constantemente cometen violaciones a los derechos humanos.</td> <td></td> <td colspan=3 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=51 style='mso-height-source:userset;height:51.0pt'> <td rowspan=10 height=479 class=xl89 width=52 style='height:479.5pt; border-top:none;width:52pt'>2016</td> <td rowspan=9 class=xl93 width=203 style='border-top:none;width:203pt'>Generar sinergias para incidir en las normas, polticas pblicas y prcticas institucionales que favorezcan el pleno respeto y ejercicio de los derechos humanos, incorporando en ellos la nocin de los instrumentos internacionales. Adems, coordinar la accin conjunta de todos los programas para asegurar el cumplimiento de los ejes del modelo de gestin, bajo los principios de autonoma, servicios a la ciudadana, profesionalizacin, vigencia integral de los derechos humanos, as como la transparencia y rendicin de cuentas, favoreciendo con ello la consolidacin de la figura del ombudsman como institucin.</td> <td rowspan=2 class=xl68 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Desarrollar proyectos estratgicos que, de acuerdo a la visin institucional de la Comisin, permitan liderar actividades y constituir alianzas estratgicas con sectores acadmicos, gubernamentales y de la sociedad civil que brinden mayor capacidad de incidencia para la institucin.</td> <td class=xl68 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Coordinar, dar seguimiento y evaluar las polticas generales que en materia de derechos humanos proponga la o el Presidente y que debern seguirse ante organismos pblicos, sociales o privados, nacionales e internacionales.</td> <td></td> <td colspan=3 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl68 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Coordinar las acciones de colaboracin para el fortalecimiento institucional del sistema no jurisdiccional de proteccin de los derechos humanos.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=30 style='mso-height-source:userset;height:30.5pt'> <td rowspan=2 height=51 class=xl68 width=303 style='height:51.5pt;border-top: none;width:303pt'>Disear y proponer polticas e iniciativas para el cumplimiento de la Misin y la Visin Institucional, as como de las acciones institucionales que dicte la presidencia.</td> <td class=xl68 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Coadyuvar en el seguimiento y evaluacin a los acuerdos dictados por la o el Presidente.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Colaborar con la o el Presidente durante la elaboracin de informes anuales, semestrales o especiales.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td rowspan=2 height=92 class=xl73 width=303 style='height:92.0pt;border-top: none;width:303pt'>Generar mecanismos de coordinacin que procuren la realizacin de acciones conjuntas entre los programas institucionales.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Coordinar los Programas de Conduccin Interinstitucional, Fortalecimiento Institucional y formar parte de la articulacin del programa de defensa y participar en las sesiones de los diferentes Programas de la Comisin, para atender los temas relacionados con el gobierno interno.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=51 style='height:51.0pt'> <td height=51 class=xl73 width=303 style='height:51.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Proponer y coordinar a las reas de la Comisin, la elaboracin de proyectos normativos o de reformas a los ordenamientos reglamentarios, manuales, polticas internas, temas y opiniones respecto a las actividades de la Comisin, para su presentacin a la o el Presidente, los cuales, las y los integrantes del Consejo debern conocer y opinar.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td rowspan=2 height=52 class=xl73 width=303 style='height:52.0pt;border-top: none;width:303pt'>Procurar el buen desarrollo de las actividades previas, durante y despus de las sesiones de Consejo.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Llevar a cabo las acciones necesarias que apoyen a la o el Presidente durante la convocatoria y desarrollo de las sesiones del Consejo, asimismo dar seguimiento e informar, cuando se le requiera, sobre el cumplimiento de los acuerdos que de las sesiones se deriven.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 class=xl67 width=303 style='height:11.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Disear y coordinar las polticas y mecanismos de comunicacin interinstitucional</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=61 style='height:61.0pt'> <td height=61 class=xl67 width=303 style='height:61.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Proponer e implementar mecanismos de comunicacin y difusin interna.</td> <td class=xl67 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Proponer y coordinar, al interior de la Comisin, el diseo y seguimiento de polticas y programas transversales que garanticen una cultura de respeto y proteccin al derecho humano a un medio ambiente sano, la equidad de gnero, la igualdad sustantiva de las personas, la no discriminacin, el respeto e integracin de personas con discapacidad y en general de aquellas en situacin de vulnerabilidad por discriminacin;</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=151 style='height:151.0pt'> <td height=151 class=xl68 width=203 style='height:151.0pt;border-left:none; width:203pt'>Generar las condiciones materiales y humanas para el adecuado desempeo de las funciones de la CDHDF, promoviendo para ello la austeridad en el uso de los recursos, la transparencia y la rendicin de cuentas en la gestin pblica, el cuidado del medio ambiente y la equidad de gnero en la convivencia institucional, de no discriminacin, procurando el desarrollo organizacional en derechos humanos; verificar su cabal cumplimiento a travs de las disposiciones que rigen las laboras de las y los servidores pblicos de la institucin; adems de emitir y poner en prctica los lineamientos para regularlas; impulsar la profesionalizacin de las y los servidores pblicos, para que su actuar se base en una cultura de respecto y proteccin al derecho humano.</td> <td class=xl67 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Garantizar las condiciones materiales y humanas para el adecuado desempeo del personal de la Comisin.</td> <td class=xl67 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Coordinar con el apoyo de la Direccin General de Administracin, las tareas conducentes para el mejoramiento del clima laboral en la Comisin.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=35 style='mso-height-source:userset;height:35.0pt'> <td rowspan=25 height=789 class=xl86 style='border-bottom:1.0pt solid #8064A2; height:794.5pt;border-top:none'>2016</td> <td rowspan=25 class=xl93 width=203 style='border-bottom:1.0pt solid #8064A2; border-top:none;width:203pt'>Empoderar a las personas a travs de la defensa de sus derechos, no slo civiles o polticos, sino tambin los econmicos, sociales, culturales y ambientales, atendiendo los ms altos estndares internacionales de proteccin de los derechos fundamentales, a partir de recibir las quejas de la ciudadana e investigar cuando constituyan presuntas violaciones, emitiendo conciliaciones y recomendaciones para que la autoridad garantice el efectivo cumplimiento de los derechos humanos. adems, orientar a la ciudadana cuando la CDHDF no tenga competencia. su atencin ser mediante el principio de pro persona, por lo que se establecer el uso de las herramientas que mejor tutelen los derechos humanos.</td> <td rowspan=12 class=xl96 width=303 style='border-bottom:1.0pt solid #8064A2; border-top:none;width:303pt'>Investigar violaciones</td> <td class=xl68 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>1) Atender integralmente con calidad y calidez a las personas que soliciten los servicios de la comisin por cualquier medio.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=51 style='height:51.0pt'> <td height=51 class=xl73 width=303 style='height:51.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>2) Acompaar y realizar entrevistas a peticionarios y/o agraviados pertenecientes a poblaciones en situacin de vulnerabilidad a fin de proponer una ruta de atencin integral desde la perspectiva psicosocial, facilitando el proceso de acceso a la justicia y previniendo actos de discriminacin, re victimizacin, a peticin de las reas que componen el programa de defensa y otras reas de apoyo.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td height=41 class=xl73 width=303 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>3) Brindar acompaamiento psicosocial a las y los peticionarios y/o agraviados, utilizando herramienta de primeros auxilios psicolgicos como contencin e intervencin en crisis de primer y segundo, a peticin de las reas que componen el programa de defensa y otras reas de apoyo de la CDHDF.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td height=41 class=xl73 width=303 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>4) Elaborar dictmenes mdicos de casos de personas que presuntamente fueron vctimas de tortura, trato cruel inhumano o degradante, de acuerdo a criterios mdicos internacionales establecidos en el protocolo de Estambul y en otros documentos tcnicos vinculados al tema de la tortura.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td height=41 class=xl73 width=303 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>5) Elaborar dictmenes psicolgicos de casos de personas que presuntamente fueron vctimas de tortura, trato cruel inhumano o degradante, de acuerdo a criterios mdicos internacionales establecidos en el protocolo de Estambul y en otros documentos tcnicos vinculados al tema de la tortura.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>6) Elaborar dictmenes mdicos, por presuntas violaciones al derecho humano a la salud.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 class=xl73 width=303 style='height:11.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>7) Elaborar dictmenes mdicos, sobre mecnica de lesiones.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 class=xl73 width=303 style='height:11.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>8) Elaborar dictmenes mdicos de certificaciones de estado fsico</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 class=xl73 width=303 style='height:11.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>9) Elaborar dictmenes mdicos de edad clnica probable.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 class=xl73 width=303 style='height:11.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>10) Elaborar valoraciones mdicas.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 class=xl73 width=303 style='height:11.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>11) Realizar visitas de inspeccin a reas mdicas</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>12) Actividades extraordinarias como necropsias mdico legales, exhumaciones, identificaciones forenses.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr class=xl69 height=53 style='mso-height-source:userset;height:53.0pt'> <td rowspan=2 height=106 class=xl83 width=303 style='border-bottom:1.0pt solid #8064A2; height:106.0pt;border-top:none;width:303pt'>Solicitar la intervencin de la autoridad competente</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>13) Adoptar las medidas necesarias para hacer efectivos los derechos humanos atendiendo los factores que provocan su violacin.</td> <td class=xl69></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr class=xl69 height=53 style='mso-height-source:userset;height:53.0pt'> <td height=53 class=xl73 width=303 style='height:53.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>14) Reuniones de interlocucin y fortalecimiento con organismos pblicos y privados a fin de establecer acuerdos y enlaces para atencin de las y los peticionarios, as como para la actualizacin del directorio de la direccin de atencin psicosocial.</td> <td class=xl69></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=32 style='mso-height-source:userset;height:32.5pt'> <td height=32 class=xl70 width=303 style='height:32.5pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Formular medidas de accesibilidad</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>15) Generar los mecanismos de accesibilidad para la atencin integral de grupos en condicin de vulnerabilidad.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=32 style='mso-height-source:userset;height:32.5pt'> <td height=32 class=xl70 width=303 style='height:32.5pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Remisin de documentos a Visitaduras</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>16) Registrar y asignar las quejas presentadas por las personas y las investigaciones que se inicien de oficio, turnndolas a la Visitadura que corresponda.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=32 style='mso-height-source:userset;height:32.5pt'> <td height=32 class=xl70 width=303 style='height:32.5pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Elaborar remisiones</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>17) Elabora las remisiones e incompetencias conducentes a los organismos pblicos de derechos humanos del mbito federal y estatal.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=32 style='mso-height-source:userset;height:32.5pt'> <td height=32 class=xl70 width=303 style='height:32.5pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Registro y distribucin de documentos</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>18) Recibir y analizar los documentos que ingresen en la oficiala de partes para determinar el destino que le corresponda, segn la naturaleza de los mismos.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=32 style='mso-height-source:userset;height:32.5pt'> <td rowspan=2 height=64 class=xl83 width=303 style='border-bottom:1.0pt solid #8064A2; height:65.0pt;border-top:none;width:303pt'>Registro oportuno de servicios e incidencias</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>19) Operar en colaboracin con la coordinacin de tecnologas de informacin y comunicacin, en el marco de sus atribuciones, el banco de datos en el que se registren los servicios que brinda la CDHDF, comprendidas en los artculos 12 y 13 del reglamento interno.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=32 style='mso-height-source:userset;height:32.5pt'> <td height=32 class=xl73 width=303 style='height:32.5pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>20) Coordinar todas las acciones para la debida operacin de la DGQyO.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=32 style='mso-height-source:userset;height:32.5pt'> <td rowspan=2 height=64 class=xl83 width=303 style='border-bottom:1.0pt solid #8064A2; height:65.0pt;border-top:none;width:303pt'>Recibir y realizar capacitacin</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>21) Actividades de capacitacin a personal CDHDF y otras</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=32 style='mso-height-source:userset;height:32.5pt'> <td height=32 class=xl73 width=303 style='height:32.5pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>22) Consulta mdica</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=32 style='mso-height-source:userset;height:32.5pt'> <td rowspan=3 height=121 class=xl83 width=303 style='border-bottom:1.0pt solid #8064A2; height:122.5pt;border-top:none;width:303pt'>Atender los casos canalizados por las distintas reas que componen el programa de defensa para garantizar el pleno ejercicio de sus derechos y la recuperacin de dignidad, as como atender los efectos psicosociales de las vctimas directas e indirectas, que se determine en cada caso con el fin de facilitar el proceso de acceso a la justicia, evitando su re victimizacin durante su seguimiento en la comisin, contemplando adems medidas de reparacin adecuadas, mediante la elaboracin de valoraciones de impactos psicosociales y establecimiento de acompaamiento psicosocial en lo caso que se requiera</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>23) Otros apoyos o procedimientos mdicos a peticionarios, agraviados y al personal de la CDHDF, que as lo requieran, incluidos casos de urgencia mdica.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=32 style='mso-height-source:userset;height:32.5pt'> <td height=32 class=xl73 width=303 style='height:32.5pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>24) Realizacin de vistas domiciliarias para determinar rutas para la atencin de casos, a peticin de las reas que componen el programa de defensa y otras de apoyo de la CDHDF.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=57 style='mso-height-source:userset;height:57.5pt'> <td height=57 class=xl73 width=303 style='height:57.5pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>25) Realizacin de entrevistas clnicas semiestructuradas para la elaboracin de opiniones psicolgicas y valoracin de impactos psicosociales, en casos relacionados a violaciones graves a derechos humanos y poblaciones en situacin de vulnerabilidad a peticin de las reas que componen el programa de defensa.</td> <td></td> <td class=xl66 width=212 style='width:212pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> <td class=xl66 width=55 style='width:55pt'></td> </tr> <tr height=84 style='mso-height-source:userset;height:84.5pt'> <td rowspan=10 height=410 class=xl89 width=52 style='height:410.5pt; border-top:none;width:52pt'>2016</td> <td rowspan=10 class=xl73 width=203 style='border-top:none;width:203pt'>Garantizar las condiciones materiales y humanas para el adecuado desempeo de las funciones de la CDHDF, promoviendo para ello la austeridad en el uso de los recursos, la transparencia y la rendicin de cuentas en la gestin pblica, el cuidado del medio ambiente y la equidad de gnero en la convivencia institucional, de no discriminacin, procurando el desarrollo organizacional en derechos humanos; verificar su cabal cumplimiento a travs de las disposiciones que rigen las labores de las y los servidores pblicos de la institucin; adems de emitir y poner en prctica los lineamientos para regularlas; garantizar la profesionalizacin de las y los servidores pblicos, para que su actuar se base en una cultura de respeto y proteccin al derecho humano.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Fortalecer la cobertura, la calidad y la oportunidad de los recursos, para una mejor operacin de la CDHDF.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>1.-Atender las necesidades administrativas de los diferentes rganos y reas de apoyo de la Comisin de conformidad a los lineamientos generales, normas, polticas, manuales y procedimientos administrativos aprobados por el Consejo, eliminando en todo momento las prcticas discriminatorias, as como observando la igualdad sustantiva entre las personas atendiendo las indicaciones que reciba de la o el Presidente</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=71 style='height:71.0pt'> <td height=71 class=xl73 width=303 style='height:71.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Garantizar la efectividad de los programas transversales.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>2.-Establecer con la aprobacin de la o el Presidente las polticas, normas, criterios, sistemas y procedimientos para la administracin de los recursos humanos, materiales y financieros de la Comisin, as como la prestacin de servicios generales de apoyo, implementando acciones transversales de equidad de gnero, de no discriminacin, de respeto e integracin de personas en situacin de vulnerabilidad por discriminacin y de una cultura de respeto y proteccin al derecho humano a un medio ambiente sano.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=38 style='mso-height-source:userset;height:38.0pt'> <td rowspan=2 height=89 class=xl73 width=303 style='height:89.0pt;border-top: none;width:303pt'>Transparencia y rendicin de cuentas.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>3.-Integrar el Anteproyecto de Presupuesto Anual de la Comisin, observando criterios de eficiencia en el gasto, y someterlo a la consideracin de la o el Presidente.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=51 style='height:51.0pt'> <td height=51 class=xl73 width=303 style='height:51.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>4.-Elaborar en coordinacin con los rganos y reas de apoyo de la Comisin el Programa Operativo Anual de la Comisin, aplicando polticas transversales de equidad de gnero, de no discriminacin, de respeto e integracin de personas en situacin de vulnerabilidad por discriminacin y de una cultura de respeto y proteccin al derecho humano a un medio ambiente sano.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Revisin y actualizacin de instrumentos normativos internos que rigen a la Comisin.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>5.- Presidir el Comit de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratacin de Servicios, el Comit de Control de Obras y Servicios Relacionados y el COTECIAD.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td rowspan=4 height=114 class=xl73 width=303 style='height:114.0pt; border-top:none;width:303pt'>Fortalecer la cobertura, la calidad y la oportunidad de los recursos, para una mejor operacin de la CDHDF.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>6.-Ejecutar las determinaciones del Comit de Adquisiciones, Arrendamientos y Contratacin de Servicios, el Comit de Control de Obras y Servicios Relacionados y el COTECIAD.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl73 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>7.-Conservar y custodiar los bienes muebles e inmuebles de la Comisin, conforme a los lineamientos que al efecto se dicten, y llevar el registro y control de los mismos.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>8.-Resguardar, mantener y administrar el Archivo de Concentracin e Histrico de la Comisin.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl73 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>9.- Despachar la correspondencia concerniente a la atencin de quejas, tanto la que deba enviarse a las autoridades como a la parte quejosa, y recabar los correspondientes acuses de recepcin.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl73 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Transparencia y rendicin de cuentas.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>10.-Coadyuvar e impulsar medidas transversales de eficiencia en el gasto que impliquen el mejor uso de los recursos materiales, humanos y tecnolgicos de la Comisin.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=92 style='mso-height-source:userset;height:92.5pt'> <td rowspan=6 height=217 class=xl90 width=52 style='border-bottom:1.0pt solid #8064A2; height:217.5pt;border-top:none;width:52pt'>2016</td> <td rowspan=6 class=xl73 width=203 style='border-top:none;width:203pt'>Fortalecer la cultura de la paz y el respeto de los derechos humanos mediante la construccin de ciudadana, a travs de la vinculacin con instancias pblicas y organizaciones de la sociedad civil, nacionales y extranjeras, que permita promover el anlisis, la reflexin y la concientizacin sobre la materia; su divulgacin en medios de comunicacin; as como mediante el diseo y ejecucin de una estrategia educativa dirigida a la capacitacin y profesionalizacin de diversos grupos de poblacin y formacin de servidoras y servidores pblicos, promoviendo en paralelo la investigacin especializada en derechos humanos que permitan definir lneas estratgicas institucionales y generacin de polticas pblicas, fomentando con ello, la formacin de actitudes favorables hacia el otro, basadas en la tolerancia y el respeto de las diferencias.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Ampliar los espacios de participacin para la sociedad civil</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Auxiliar a la o el Presidente en la conduccin de las polticas de comunicacin social y divulgacin de la Comisin y en sus relaciones con los medios de comunicacin.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Vincular, formar y articular acciones de promocin de los derechos humanos</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Elaborar materiales impresos, de audio, video y la pgina electrnica de la Comisin</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl73 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Fortalecer y consolidar las estrategias educativas en materia de derechos humanos bajo el enfoque de competencias</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Mantener un contacto permanente con los representantes de los medios de comunicacin, con el fin de tenerlos informados sobre las acciones que la Comisin pretenda difundir</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Comunicar y difundir los derechos humanos</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Coordinar las reuniones de prensa de la o el Presidente y dems servidores pblicos de la Comisin</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td rowspan=2 height=52 class=xl73 width=303 style='height:52.0pt;border-top: none;width:303pt'>Generar conocimiento especializado a travs de las investigaciones en derechos humanos</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Informar a la o el Presidente sobre las denuncias que aparezcan en los medios de comunicacin social, a efecto de que, en su caso, se proceda conforme al artculo 24, fraccin 2, de la Ley</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Coadyuvar en la elaboracin de los instrumentos informativos que requieran los rganos y reas de apoyo de la Comisin</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='mso-height-source:userset;height:41.5pt'> <td rowspan=10 height=470 class=xl82 style='height:470.5pt;border-top:none'>2016</td> <td rowspan=10 class=xl73 width=203 style='border-top:none;width:203pt'>Garantizar las condiciones materiales y humanas para el adecuado desempeo de las funciones de la CDHDF, promoviendo para ello la austeridad en el uso de los recursos, la transparencia y la rendicin de cuentas en la gestin pblica, el cuidado del medio ambiente y la equidad de gnero en la convivencia institucional, de no discriminacin procurando el desarrollo organizacional en derechos humanos; verificando su cabal cumplimiento a travs de las disposiciones que rigen las labores de las y los servidores pblicos de la institucin; adems de emitir y poner en prctica los lineamientos para regularlas; garantizar la profesionalizacin de las y los servidores pblicos, para que su actuar se base en una cultura de respeto y proteccin al derecho humano.</td> <td rowspan=6 class=xl73 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Instrumentar estrategias que ayuden a visibilizar la Contralora Interna como un rgano preventivo y de acompaamiento, sin perjuicio de sus facultades en materia de verificacin, dictamen y responsabilidades. (Lnea Estratgica 3: Responsabilidad y calidad en el servicio pblico)</td> <td class=xl71 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>F III.- Planear, realizar y supervisar todo tipo de auditoras para promover la eficiencia en el manejo, custodia y aplicacin de los recursos, formulando las observaciones y recomendaciones que deriven de dichas auditoras.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl71 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>F IV.- Dar seguimiento a las observaciones y recomendaciones que formule la Contadura Mayor de Hacienda de la Asamblea Legislativa del Distrito Federal, as como las de la propia Contralora Interna.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=71 style='height:71.0pt'> <td height=71 class=xl71 width=303 style='height:71.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>F V.- Participar en los procedimientos y dems actos que tengan lugar en materia de adquisiciones, arrendamientos, prestacin de servicios y obra, a fin de vigilar que se cumpla con la normatividad aplicable; resolver de las inconformidades que presenten los proveedores, as como de los procedimientos administrativos para declarar la procedencia de impedimento a proveedores para participar en licitaciones pblicas, invitaciones restringidas, adjudicaciones directas y celebracin de contratos, acorde con lo establecido en la normatividad en la materia.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td height=41 class=xl71 width=303 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>F VI.- Integrar el padrn de los servidores pblicos de la Comisin obligados a presentar declaracin de su situacin patrimonial, recibindolas o en su caso requirindolas, a fin de llevar el registro y seguimiento de la evolucin de la situacin patrimonial correspondiente.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td height=41 class=xl71 width=303 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>F VII.- Asistir a los actos de entrega-recepcin de los servidores pblicos de la Comisin, de mandos medios, superiores y homlogos, con motivo de la separacin del cargo, empleo o comisin, a fin de verificar que se cumpla con las disposiciones normativas aplicables.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=111 style='height:111.0pt'> <td height=111 class=xl71 width=303 style='height:111.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>F VIII.- Recibir, investigar y resolver las quejas y denuncias que se presenten contra servidores y ex servidores pblicos de la Comisin y aplicar las sanciones que procedan en los trminos de la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos aplicable. F IX.- Instaurar los procedimientos administrativos disciplinarios internos, con motivo de quejas y denuncias formuladas contra servidores y ex servidores pblicos de la Comisin y como resultado de las auditoras practicadas. F X.- Recibir, substanciar y resolver los recursos de revocacin que se presenten en contra de las resoluciones en los procedimientos sealados en la fraccin anterior, de conformidad con la Ley Federal de Responsabilidades de los Servidores Pblicos aplicable, as como defender los intereses de la Contralora Interna en cualquier medio de impugnacin</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl71 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Disear mecanismos que coadyuven a identificar situaciones de riesgo en materia de incumplimiento de obligaciones y responsabilidad administrativa. (Lnea Estratgica 3: Responsabilidad y calidad en el servicio pblico)</td> <td class=xl71 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>F XI.- Las dems que le confiera el presente Reglamento, la o el Presidente y los ordenamientos internos.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl71 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Implementar una estrategia para fortalecer y ampliar el vnculo con agentes no estatales. (Lnea Estratgica 7: Participacin)</td> <td class=xl71 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>F XI.- Las dems que le confiera el presente Reglamento, la o el Presidente y los ordenamientos internos.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td height=41 class=xl71 width=303 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Impulsar la revisin, adecuacin y simplificacin de la normativa interna, mediante un proceso unificado de articulacin con las reas responsables. (Lnea Estratgica 10: Transparencia y Rendicin de Cuentas)</td> <td class=xl71 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>F II.- Vigilar que se establezca un sistema de control interno en materia de programacin, presupuestacin, administracin de recursos humanos, materiales, financieros y patrimoniales, as como revisar su cumplimiento conforme a los criterios de gasto eficiente.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td height=41 class=xl71 width=303 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Generar la transparencia proactiva y la calidad de la informacin para el empoderamiento de las personas en materia de derechos humanos. (Lnea Estratgica 10: Transparencia y Rendicin de Cuentas)</td> <td class=xl71 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>F VI.- Integrar el padrn de los servidores pblicos de la Comisin obligados a presentar declaracin de su situacin patrimonial, recibindolas o en su caso requirindolas, a fin de llevar el registro y seguimiento de la evolucin de la situacin patrimonial correspondiente.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='mso-height-source:userset;height:41.5pt'> <td rowspan=13 height=323 class=xl82 style='height:323.75pt;border-top:none'>2016</td> <td class=xl73 width=203 style='border-top:none;border-left:none;width:203pt'>No discriminacin</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Implementar ajustes de infraestructura en las <br> instalaciones de la Comisin y sus rganos <br> desconcentrados para la atencin integral de las <br> personas</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>1.- Implementar infraestructura tecnolgica (equipo de cmputo y software especializado) en unidades desconcentradas, que permita brindar la atencin a personas ciegas, dbiles visuales y/o con discapacidad motriz.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td rowspan=4 height=134 class=xl73 width=203 style='height:134.0pt; border-top:none;width:203pt'>Responsabilidad y calidad en el servicio pblico</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Desarrollar mecanismos para la articulacin y coordinacin de la intervencin de los diferentes programas de la CDHDF para el ofrecimiento de respuestas oportunas a las necesidades de las vctimas de las violaciones a derechos humanos y sus familias.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>2.- Evaluar los beneficios de migracin del servicio de correo electrnico institucional de suscripcin gratuita a suscripcin de pago.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Garantizar la disponibilidad de activos histricos de informacin de la CDHDF.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>3.- Establecer un mecanismo de guarda y conservacin de medios magnticos de informacin histrica de la CDHDF, para garantizar su disponibilidad.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td height=41 class=xl73 width=303 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Desarrollar mecanismos para la articulacin y coordinacin de la intervencin de los diferentes programas de la CDHDF para el ofrecimiento de respuestas oportunas a las necesidades de las vctimas de las violaciones a derechos humanos y sus familias.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>4.- Planear, proponer y realizar el desarrollo e implantacin de sistemas de informacin orientados a hacer ms eficientes los procesos estratgicos y administrativos de las reas de la Comisin, as como brindar el mantenimiento oportuno que garantice el correcto funcionamiento de los sistemas existentes.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl73 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Implementacin de un proceso de administracin de sistemas informticos que garantice un servicio de calidad a las diferentes reas que conforman la Comisin.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>5.- Establecer los mecanismos de atencin a los requerimientos de las diferentes reas que conforman la Comisin para la automatizacin de procesos y desarrollo de sistemas informticos.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl73 width=203 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:203pt'>Visibilizacin de derechos</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Realizar acciones de difusin, educacin a partir de la informacin relevante detectada a travs de las diversas fuentes de informacin de la CDHDF.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>6.- Desarrollar y mantener las plataformas tecnolgicas que apoyen y eficienticen la difusin y capacitacin de los DH, propiciando la ampliacin de los servicios que ofrece la Comisin.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='mso-height-source:userset;height:31.25pt'> <td rowspan=7 height=117 class=xl73 width=203 style='height:117.25pt; border-top:none;width:203pt'>Responsabilidad y calidad en el servicio pblico</td> <td rowspan=7 class=xl73 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Desarrollar mecanismos para la articulacin y coordinacin de la intervencin de los diferentes programas de la CDHDF para el ofrecimiento de respuestas oportunas a las necesidades de las vctimas de las violaciones a derechos humanos y sus familias.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>7.- Implementar una mesa de ayuda, que garantice calidad en servicio de soporte tcnico a los usuarios de equipos de cmputo y comunicaciones.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>8.- Mantener la infraestructura tecnolgica de cmputo y comunicaciones (cuarto de conmutacin de datos IDFS)</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 class=xl73 width=303 style='height:11.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>9.- Mantener la infraestructura tecnolgica de cmputo y comunicaciones.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 class=xl73 width=303 style='height:11.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>10.- Actualizar la herramienta de seguridad informtica de punto final.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 class=xl73 width=303 style='height:11.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>11.- Actualizar la herramienta de seguridad perimetral.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 class=xl73 width=303 style='height:11.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>12.- Actualizar la infraestructura del servicio de telefona.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>13.- Mantener y mejorar la infraestructura tecnolgica de cmputo y comunicaciones de la CDHDF.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=51 style='mso-height-source:userset;height:51.5pt'> <td rowspan=5 height=175 class=xl82 style='height:175.5pt;border-top:none'>2016</td> <td rowspan=5 class=xl73 width=203 style='border-top:none;width:203pt'>Defender con perspectiva de gnero los Derechos Humanos de las personas, acorde con el principio pro persona mediante las acciones e instrumentos de prevencin, orientacin, investigacin, y la garanta de la no repeticin de violaciones.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Verificar que los instrumentos recomendatorios cuenten con los estndares normativos aplicables.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Revisar los proyectos de recomendacin elaborados por las Visitaduras Generales, a fin de formular las observaciones necesarias para garantizar que cuenten con los estndares normativos aplicables y que los puntos recomendatorios estn justificados y su cumplimiento sea viable.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Dar seguimiento a las recomendaciones e informes especiales a fin de impulsar su cumplimiento.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Elaborar un reporte sobre las actividades realizadas para el impulso del cumplimiento de las recomendaciones.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td height=41 class=xl73 width=303 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Dar seguimiento a los procedimientos administrativos, civiles y/o penales, que deriven de expedientes de queja concluidos o de recomendaciones, iniciados contra servidores pblicos del Distrito Federal e incorporados al Programa de Lucha contra la Impunidad de esta Direccin Ejecutiva.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Realizar un reporte en el que se especifiquen las acciones de seguimiento de los procedimientos administrativos, civiles y/o penales en contra de servidores pblicos del Distrito Federal.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td height=41 class=xl73 width=303 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Mantener actualizada la base de datos relativa al seguimiento de recomendaciones, para su ptima utilizacin, as como la pgina de Internet.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Reportar cambios de manera permanente respecto de los movimientos que se generen en el estatus de aceptacin y cumplimiento de los puntos recomendatorios, como resultado del impulso al cumplimiento de las recomendaciones, para que la informacin est siempre actualizada.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Proporcionar respuestas fidedignas y oportunas a las solicitudes de informacin remitidas a la DES por la Oficina de Informacin Pblica.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Atencin a solicitudes de informacin pblica</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=82 style='mso-height-source:userset;height:82.25pt'> <td rowspan=9 height=270 class=xl82 style='height:270.5pt;border-top:none'>2016</td> <td rowspan=6 class=xl73 width=203 style='border-top:none;width:203pt'>Garantizar las condiciones materiales y humanas para el adecuado desempeo de las funciones de la CDHDF, promoviendo para ello la austeridad en el uso de los recursos, la transparencia y la rendicin de cuentas en la gestin pblica, el cuidado del medio</td> <td rowspan=6 class=xl73 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Fortalecer la cobertura, la calidad y la oportunidad de los recursos, para una mejor operacin de la CDHDF.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Promover informacin acadmica relevante y de actualidad sobre los Derechos Humanos.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl73 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Planear, desarrollar y promover la investigacin aplicada en materia de derechos humanos que permita generar conocimiento especializado en la materia, propuestas de polticas pblicas y normatividad.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td height=41 class=xl73 width=303 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Promover vnculos con instituciones acadmicas a fin de fortalecer el desarrollo de la investigacin en Derechos Humanos, as como con diversas instancias nacionales e internacionales para la obtencin de financiamiento alterno y colaboracin en proyecto</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Elaborar los informes sobre la situacin de los Derechos Humanos en el Distrito Federal.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 class=xl73 width=303 style='height:11.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Coadyuvar con las reas de la CDHDF para la elaboracin del informe de gestin.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 class=xl73 width=303 style='height:11.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Conducir y fortalecer el Centro de Consulta y Documentacin de la Comisin.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='mso-height-source:userset;height:31.25pt'> <td rowspan=3 height=73 class=xl73 width=203 style='height:73.25pt; border-top:none;width:203pt'>Fortalecer la cultura de la paz y el respeto de los derechos humanos mediante la construccin de ciudadana, a travs de la vinculacin con instancias pblicas y organizaciones de la sociedad civil, nacionales y extranjeras, que permita promover el anlisis</td> <td rowspan=3 class=xl73 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Generar conocimiento especializado a travs de las investigaciones en derechos humanos</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Publicar materiales de investigacin y anlisis sobre temas relacionados con los derechos humanos, con un lenguaje de derechos humanos y perspectiva de gnero.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl73 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Distribuir los materiales publicados por la institucin garantizando que lleguen a los grupos de poblacin ms apropiados segn la temtica y el tipo de publicacin de la que se trate.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 class=xl73 width=303 style='height:11.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Publicar mensualmente la revista Dfensor.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=60 style='mso-height-source:userset;height:60.0pt'> <td rowspan=8 height=372 class=xl86 style='border-bottom:1.0pt solid #8064A2; height:372.0pt;border-top:none'>2016</td> <td rowspan=8 class=xl73 width=203 style='border-top:none;width:203pt'>Garantizar las condiciones materiales y humanas para el adecuado desempeo de las funciones de la CDHDF, promoviendo para ello la austeridad en el uso de los recursos y la rendicin de cuentas en la gestin pblica, as como garantizar la profesionalizacin de las y los servidores pblicos a travs de un servicio profesional basado en el mrito, la operacin y el desarrollo de los procedimientos, en la No discriminacin, la equidad de gnero, la igualdad de oportunidades, el desempeo adecuado, la evaluacin permanente, la transparencia de los procedimientos y la competencia del personal.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Asegurar que la CDHDF cuente con personal altamente calificado para el desarrollo de las actividades de proteccin, defensa, vigilancia, promocin, estudio, educacin y difusin de los derechos humanos que tiene encomendadas conforme a su marco normativo.</td> <td rowspan=2 class=xl73 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Implementar todo lo relativo al funcionamiento del Servicio Profesional en Derechos Humanos, considerndolo como un sistema de carrera que permite el desarrollo y formacin del Personal Profesional mediante un conjunto de normas y procedimientos diseados para regular su ingreso, ascenso y permanencia, a travs de los procesos generales de Ingreso y Ascenso, Formacin Profesional y Actualizacin Permanente, Gestin del Desempeo y Desarrollo de Carrera, aplicando polticas que garanticen la equidad de gnero, la igualdad sustantiva entre las personas, la no discriminacin y el respeto e integracin de personas en situacin de vulnerabilidad por discriminacin.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=60 style='mso-height-source:userset;height:60.0pt'> <td height=60 class=xl73 width=303 style='height:60.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Fomentar el cumplimiento de los programas transversales.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=42 style='mso-height-source:userset;height:42.0pt'> <td rowspan=2 height=84 class=xl83 width=303 style='border-bottom:1.0pt solid #8064A2; height:84.0pt;border-top:none;width:303pt'>Mejorar el uso y aprovechamiento de las tecnologas de informacin y comunicacin en apoyo a las funciones y servicios de la CDHDF.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Establecer el modelo y contenido acadmico de los conocimientos bsicos, profesionales y especializados as como un sistema de habilidades, actitudes, aptitudes y valores en las distintas reas de especialidad a travs de un Programa de Formacin Profesional en Derechos Humanos y un Plan de Actualizacin Permanente 2016.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=42 style='mso-height-source:userset;height:42.0pt'> <td rowspan=2 height=84 class=xl73 width=303 style='height:84.0pt;border-top: none;width:303pt'>Disear y actualizar los criterios y contenidos para la implementacin de los procesos generales que conforman el Servicio Profesional en Derechos Humanos, a saber: Ingreso y Ascenso, Formacin Profesional y Actualizacin Permanente, Gestin del Desempeo y Desarrollo de Carrera.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=42 style='mso-height-source:userset;height:42.0pt'> <td rowspan=2 height=84 class=xl83 width=303 style='border-bottom:1.0pt solid #8064A2; height:84.0pt;border-top:none;width:303pt'>Fortalecer la cobertura, la calidad y la oportunidad de los recursos, para una mejor operacin de la CDHDF.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=42 style='mso-height-source:userset;height:42.0pt'> <td rowspan=2 height=84 class=xl73 width=303 style='height:84.0pt;border-top: none;width:303pt'>Proponer estrategias de articulacin, direccin educativa y promocin activa de los derechos humanos, dirigidas prioritariamente a la capacitacin y profesionalizacin del personal de la Comisin.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=42 style='mso-height-source:userset;height:42.0pt'> <td rowspan=2 height=84 class=xl73 width=303 style='height:84.0pt;border-top: none;width:303pt'>Revisin y actualizacin de instrumentos normativos internos que rigen a la Comisin en un marco de transparencia y rendicin de cuentas.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=42 style='mso-height-source:userset;height:42.0pt'> <td height=42 class=xl73 width=303 style='height:42.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Proponer a la o el Presidente las modificaciones al Estatuto del Servicio y dems normativa aplicable, en funcin de las necesidades del Servicio, de las disponibilidades de presupuesto y del objetivo de la Comisin</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='mso-height-source:userset;height:41.0pt'> <td rowspan=9 height=372 class=xl82 style='height:373.75pt;border-top:none'>2016</td> <td rowspan=2 class=xl73 width=203 style='border-top:none;width:203pt'>Prevencin en Derechos Humanos</td> <td rowspan=2 class=xl73 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Adoptar las medidas necesarias para hacer efectivos los derechos humanos atendiendo los factores que provocan su violacin.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Promover el estudio y la enseanza de los derechos humanos dentro del sistema educativo del Distrito Federal.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='mso-height-source:userset;height:41.0pt'> <td height=41 class=xl73 width=303 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Disear y ejecutar la estrategia educativa de la Comisin y coordinar la ampliacin de programas educativos que contribuyan al desarrollo de una cultura de vigencia y respeto de los derechos humanos de la poblacin del D.F.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=71 style='mso-height-source:userset;height:71.5pt'> <td rowspan=2 height=91 class=xl73 width=203 style='height:92.0pt;border-top: none;width:203pt'>Articulacin para la defensa</td> <td rowspan=2 class=xl73 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Conjuncin de esfuerzos y acciones de vinculacin interinstitucional para fortalecer el trabajo de proteccin de los derechos humanos, particularmente de las personas y comunidades susceptibles de estas(1) Desarrollar acciones que permitan el acceso, goce y disfrute de los derechos y la proteccin debida. Incluye la necesidad de poner en prctica medidas para disminuir las brechas de desigualdad con perspectiva de gnero (8)</td> <td rowspan=3 class=xl73 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Planear, organizar, dirigir, ejecutar y evaluar los programas de capacitacin en derechos humanos aplicables a las y los servidores pblicos y a la sociedad civil;</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=20 style='mso-height-source:userset;height:20.5pt'> <td height=20 colspan=4 style='height:20.5pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=30 style='mso-height-source:userset;height:30.5pt'> <td rowspan=2 height=76 class=xl73 width=203 style='height:76.75pt; border-top:none;width:203pt'>Visibilizacin de derechos</td> <td rowspan=2 class=xl73 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Colocar en la agenda pblica y meditica temas de derechos humanos que no han sido debidamente atendidos por la sociedad y las instituciones.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=46 style='mso-height-source:userset;height:46.25pt'> <td height=46 class=xl73 width=303 style='height:46.25pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Planear, organizar, dirigir, ejecutar y evaluar los programas educativos para los diferentes sectores de la poblacin;</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='mso-height-source:userset;height:41.0pt'> <td height=41 class=xl73 width=203 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:203pt'>Territorialidad</td> <td class=xl70 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Impulsar la presencia de la CDHDF en zonas territoriales definidas, a fin de construir acciones en comunidad con los distintos grupos de poblacin que las componen.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Participar en la realizacin de actividades y campaas educativas de promocin de derechos humanos;</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='mso-height-source:userset;height:41.0pt'> <td height=41 class=xl73 width=203 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:203pt'>Participacin o Fortalecimiento con la Sociedad Civil</td> <td class=xl70 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Fomentar que todas las personas y colectivos contribuyan de manera plural al desarrollo de acciones para la proteccin de los derechos humanos en conjunto con la CDHDF.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Vincularse con las organizaciones de la sociedad civil, as como con organismos nacionales e internacionales para realizar acciones conjuntas en apoyo a proyectos educativos en derechos humanos.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='mso-height-source:userset;height:41.0pt'> <td height=41 class=xl73 width=203 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:203pt'>No discriminacin</td> <td class=xl70 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Desarrollar acciones que permitan el acceso, goce y disfrute de los derechos y la proteccin debida. Incluye la necesidad de poner en prctica medidas para disminuir las brechas de desigualdad con perspectiva de gnero.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Disear y ejecutar la estrategia educativa de la Comisin y coordinar la aplicacin de programas educativos que contribuyan al desarrollo de una cultura de vigencia y respeto de los derechos humanos de la poblacin del Distrito Federal;</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='mso-height-source:userset;height:31.25pt'> <td rowspan=15 height=435 class=xl82 style='height:435.75pt;border-top:none'>2016</td> <td rowspan=10 class=xl73 width=203 style='border-top:none;width:203pt'>Asesora jurdica</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Objetivo del Programa de Fortalecimiento. Consolidar el modelo de gestin para que sea un referente en otras instituciones, mediante el fortalecimiento institucional con visin estratgica.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Brindar apoyo y asesora jurdica a los rganos y reas de apoyo de la CDHDF supervisando que las actuaciones sean en apego al marco normativo aplicable.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='mso-height-source:userset;height:31.25pt'> <td rowspan=9 height=249 class=xl73 width=303 style='height:249.25pt; border-top:none;width:303pt'>Objetivo del Programa de Conduccin. Generacin de sinergia interna y externa, incidir en las normas, polticas y prcticas institucionales que favorezcan el pleno respeto y ejercicio de los DDHH, mediante la generacin de sinergia interna y externa.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Verificar que el contenido y alcance de los convenios de colaboracin en los que la Comisin sea parte se encuentren apegados al marco normativo aplicable.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Sustanciar y resolver los recursos de inconformidad interpuestos ante la Direccin General Jurdica.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl73 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Actuar en los asuntos en los que se encuentra involucrada la CDHDF en el mbito contencioso, administrativo y judicial ante las instancias competentes en el mbito local y federal.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl73 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Auxiliar a la o el Presidente de la Comisin en la aplicacin del derecho internacional pblico en los pronunciamientos, resoluciones y acuerdos, presentados para su aprobacin.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Proponer y preparar los medios de control constitucional que corresponda ejercer a esta Comisin.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Atencin a consultas jurdicas de los diferentes rganos y reas de apoyo de la CDHDF a travs de notas informativas u oficios internos.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td height=41 class=xl73 width=303 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Difundir en la Ciudad de Mxico el derecho internacional de los derechos humanos y en particular, las resoluciones, recomendaciones, opiniones consultivas y observaciones finales e informes de organismos y mecanismos de los sistemas de proteccin de los derechos humanos.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl73 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Realizar los estudios necesarios sobre el derecho interno y la jurisprudencia nacional que apoyen en la labor de la Comisin, a la luz del sentido y alcance que la jurisprudencia internacional otorga a los derechos humanos.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Colaborar en el anlisis jurdico de contenidos de iniciativas legales y/o proyectos de reforma legislativa.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='mso-height-source:userset;height:31.25pt'> <td rowspan=5 height=155 class=xl73 width=203 style='height:155.25pt; border-top:none;width:203pt'>Atencin a solicitudes de informacin pblica y datos personales</td> <td rowspan=5 class=xl73 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Objetivo del Programa de Conduccin. Generacin de sinergia interna y externa, incidir en las normas, polticas y prcticas institucionales que favorezcan el pleno respeto y ejercicio de los DDHH, mediante la generacin de sinergia interna y externa.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Atencin a las solicitudes de informacin pblica de las personas que acudan a la CDHDF o se comuniquen mediante correo electrnico, va telefnica o algn otro medio.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Atender y tramitar las solicitudes de acceso, rectificacin cancelacin y oposicin de datos personales (ARCO).</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td height=41 class=xl73 width=303 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Revisar que la informacin del Portal de Obligaciones de Transparencia y Rendicin de Cuentas de la CDHDF est completa y actualizada, as como realizar las acciones necesarias de seguimiento y acompaamiento con los rganos y reas de apoyo.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=51 style='height:51.0pt'> <td height=51 class=xl73 width=303 style='height:51.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Verificar y aplicar el modelo de capacitacin en cada uno de los rubros que establezcan los lineamientos del infoDF al personal de la CDHDF con la finalidad de mejorar la atencin de las solicitudes de informacin pblica, as como contar con mejores herramientas para una mejor difusin de la informacin pblica que cuenta la CDHDF.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 class=xl73 width=303 style='height:11.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Fortalecer la cultura de Derecho a la informacin y a la Transparencia.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=56 style='mso-height-source:userset;height:56.5pt'> <td rowspan=26 height=781 class=xl82 style='height:781.75pt;border-top:none'>2016</td> <td rowspan=26 class=xl83 width=203 style='border-bottom:1.0pt solid #8064A2; border-top:none;width:203pt'>Fortalecer la cultura de la paz y el respeto de los derechos humanos mediante la construccin de ciudadana, a travs de la vinculacin con instancias pblicas y organizaciones de la sociedad civil, nacionales y extranjeras, que permita promover el anlisis, la reflexin y la concientizacin sobre la materia; su divulgacin en medios de comunicacin; as como mediante el diseo y ejecucin de una estrategia educativa dirigida a la capacitacin y profesionalizacin de diversos grupos de poblacin y formacin de servidoras y servidores pblicos, promoviendo en paralelo la investigacin especializada en derechos humanos que permitan definir lneas estratgicas institucionales y generacin de polticas pblicas, fomentando con ello, la formacin de actitudes favorables hacia el otro, basadas en la tolerancia y el respeto de las diferencias.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Identificar las violaciones a derechos humanos y agresiones vinculadas con temas especficos dentro de las agendas de las Relatoras, as como las condiciones de riesgo para su goce y ejercicio.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Llevar un registro a travs de diversas fuentes (medios de comunicacin, instancias pblicas, osc, etc.), de los temas especficos de las agendas de las Relatoras.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl73 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Contar con la informacin necesaria y actualizada para identificar el nivel de cumplimiento de las polticas pblicas y legislacin sobre las agendas de las Relatoras.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Participar en los espacios estratgicos en donde se da seguimiento a la implementacin de las polticas pblicas y legislacin.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td height=41 class=xl73 width=303 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Visibilizar situaciones estructurales de violaciones de derechos humanos a fin de contribuir a su prevencin, atencin y erradicacin.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Identificar las situaciones estructurales violatorias.<br> Articulacin con actores estratgicos.<br> Posicionar la informacin con actores estratgicos.<br> </td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl73 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Contribuir al fortalecimiento del trabajo de la CDHDF relacionado con las agendas de la Direccin de Relatoras.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Generar insumos, documentos tcnicos o materiales de difusin que guarden relacin con las temticas de los derechos especficos que atienden las Relatoras de la CDHDF.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl73 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Comunicar al interior de la CDHDF situaciones coyunturales o que pongan en riesgo el ejercicio de los derechos humanos de las agendas de las Relatoras a fin de que se tomen las acciones pertinentes desde la institucin.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Documentar las situaciones que obstaculizan o niegan el ejercicio de derechos mediante diversas fuentes (medios de comunicacin, reuniones con instancias pblicas, osc, etc.), de los temas especficos de las agendas de las Relatoras.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Colaborar y/o incidir en los mecanismos de promocin y proteccin relacionados con las agendas de las Relatoras.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Participar en las reuniones de los mecanismos y colocar las propuestas de la CDHDF tendientes a contribuir con la garanta de los derechos humanos.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl73 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Contribuir al ejercicio de los derechos humanos de las personas que solicitan asesora a las Relatoras.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Atender y analizar la situacin para identificar la pertinencia de la canalizacin ya sea interna o a instancias externas encargadas de la proteccin y garanta de los derechos humanos de la agenda que se trate.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl73 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Contribuir a la erradicacin de las violencias de gnero en las modalidades de laboral e institucional dentro de la CDHDF</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Supervisar la implementacin de las acciones de prevencin que plantea el Protocolo para la intervencin en los casos de acoso y hostigamiento laboral con Perspectiva de Gnero en la CDHDF</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td rowspan=4 height=114 class=xl73 width=303 style='height:114.0pt; border-top:none;width:303pt'>Proponer los mecanismos de cultura institucional que promuevan la igualdad de gnero y la erradicacin de la violencia contra las mujeres</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Promover la armonizacin en materia de igualdad de todos los instrumentos de la CDHDF de acuerdo a los ms altos estndares internacionales y nacionales, y analizar la pertinencia de crear nuevos instrumentos que garanticen el derecho a la igualdad.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Promover la elaboracin de un Glosario especializado de trminos con perspectiva de gnero y derechos humanos de las mujeres</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl73 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Promover el establecimiento de una Unidad de Igualdad de Gnero dentro de la Secretara Ejecutiva de la CDHDF para que asuma el trabajo que implica la tranversalizacin de la perspectiva de gnero.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Promover la elaboracin de una Gua del uso no sexista del lenguaje y lenguaje incluyente dentro de la CDHDF.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td rowspan=2 height=62 class=xl73 width=303 style='height:62.0pt;border-top: none;width:303pt'>Promover la adopcin de los mecanismos internos para la corresponsabilidad y la conciliacin en la vida familiar, laboral y personal dentro de la CDHDF</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Supervisar la elaboracin del documento que contiene la Poltica Integral de Corresponsabilidad Institucional y Conciliacin de la vida laboral, familiar y personal de toda la funcin pblica de la CDHDF.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl73 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Promover la realizacin de una campaa interna para difundir la Poltica Integral de Corresponsabilidad Institucional y Conciliacin de la vida laboral, familiar y personal de toda la funcin pblica de la CDHDF.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl73 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Promover la capacitacin del personal de la CDHDF en materia de perspectiva de gnero y derechos humanos de las mujeres</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Proponer el diseo inicial del esquema curricular del Diplomado en Igualdad de Gnero y Derechos Humanos de las Mujeres</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='mso-height-source:userset;height:31.25pt'> <td rowspan=2 height=62 class=xl73 width=303 style='height:62.25pt; border-top:none;width:303pt'>Impulsar acciones de incidencia en poltica pblica a travs del uso de mecanismos de defensa, exigibilidad, transformacin positiva de conflictos y promocin de derechos humanos, con grupos especficos, territoriales y de la sociedad civil organizada.</td> <td class=xl73 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Diseo y aplicacin de estrategias de intervencin con el uso de herramientas de defensa, exigibilidad e incidencia en polticas pblicas con perspectiva de gnero y transformacin positiva de conflictos.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl71 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Fomentar espacios de difusin, formacin y sensibilizacin de los Derechos Humanos y el Derecho a la Ciudad para la incidencia en polticas pblicas con perspectiva de gnero.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=41 style='height:41.0pt'> <td height=41 class=xl70 width=303 style='height:41.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Promover y visibilizar los esfuerzos que la sociedad civil realiza para coadyuvar a la construccin y exigibilidad de la cultura derechos humanos.</td> <td class=xl71 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Coadyuvar en el impulso de campaas, premios y certmenes, encaminadas a la promocin de una cultura de los derechos humanos, con perspectiva de gnero, en particular sobre grupos y derechos que trabaja la coordinacin de vinculacin con la sociedad civil e incidencia en polticas pblicas.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl70 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Acompaar el trabajo de defensa de la CDHDF</td> <td class=xl71 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Coadyuvar en la difusin de insumos generados por la CDHDF que tengan carcter pblico y posibiliten el desarrollo de incidencia en polticas pblicas</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl70 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Anlisis y documentacin de casos paradigmticos de presuntas violaciones a derechos humano, en materia de discriminacin y criminalizacin de personas jvenes y personas que se encuentran viviendo y sobre viendo en la calle.</td> <td class=xl71 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Visibilizar las violaciones estructurales de los derechos humanos de las personas jvenes, para impulsar acciones de incidencia en polticas pblicas y legislativas.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl70 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Generar conocimiento en materia de derechos de las juventudes para el aporte en procesos de investigacin de las reas de defensa e incidir en polticas pblicas.</td> <td class=xl71 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Aportar al fortalecimiento de capacidades de las juventudes en la promocin y defensa de sus derechos humanos, con especial atencin en grupos de jvenes en situacin de vulnerabilidad.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td rowspan=2 height=42 class=xl73 width=303 style='height:42.0pt;border-top: none;width:303pt'>Impulsar los derechos humanos a travs de agendas estratgicas para incidir en la agenda pblica y legislativa de la Ciudad, tomando en cuenta los resultados del Programa de Defensa de la CDHDF.</td> <td class=xl71 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Identificacin de las condiciones estructurales que vulneran los derechos humanos en la Ciudad y contar con elementos para la incidencia en la agenda pblica</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl71 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Impulsar espacios para incidir en las agendas estratgicas adoptadas en materia de derechos humanos, con enfoque de gnero e igualdad y no discriminacin.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td rowspan=2 height=52 class=xl73 width=303 style='height:52.0pt;border-top: none;width:303pt'>Coadyuvar al fortalecimiento de la vinculacin interinstitucional entre los programas de la CDHDF para el impulso de la agenda de trabajo con la sociedad civil.</td> <td class=xl71 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Coadyuvar en la generacin y difusin de insumos generados por la CDHDF que tengan carcter pblico y posibiliten la promocin de los derechos humanos relativos a las agendas estratgicas.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='height:21.0pt'> <td height=21 class=xl71 width=303 style='height:21.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Fortalecer las agendas de derechos humanos que promueven la sociedad civil organizada para la incidencia.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=31 style='height:31.0pt'> <td height=31 class=xl70 width=303 style='height:31.0pt;border-top:none; border-left:none;width:303pt'>Fortalecer la presencia de la CDHDF en espacios interinstitucionales con la finalidad de promover la institucionalizacin del enfoque de derechos humanos, gnero e igualdad y no discriminacin</td> <td class=xl71 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Dar seguimiento a los espacios de articulacin interinstitucional e intersectorial</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=33 style='mso-height-source:userset;height:33.5pt'> <td rowspan=17 height=219 class=xl82 style='height:219.5pt;border-top:none'>2016</td> <td rowspan=6 class=xl67 width=203 style='border-top:none;width:203pt'>Generar las sinergias intrainstitucionales necesarias para favorecer el cumplimiento de la agenda de la CDHDF en materia de defensa de los derechos humanos.</td> <td rowspan=6 class=xl67 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Fortalecer el diseo e implementacin de las estrategias y polticas generales en materia de defensa de los derechos humanos.</td> <td rowspan=7 class=xl67 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Articular, dar seguimiento y evaluar las polticas generales que, en materia de derechos humanos proponga la Presidenta y que debern seguirse ante organismos pblicos, sociales y privados, nacionales e internacionales</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=21 style='mso-height-source:userset;height:21.0pt'> <td rowspan=11 height=131 class=xl67 width=203 style='height:131.0pt; border-top:none;width:203pt'>Fortalecer el respeto, proteccin y garanta de los derechos humanos a travs de la implementacin de procesos de vinculacin estratgica con actores relevantes en la materia.</td> <td class=xl72 width=303 style='border-top:none;border-left:none;width:303pt'>Fortalecer la presencia de la CDHDF en materia de litigio estratgico ante organizaciones, instancias y mecanismos internacionales</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='mso-height-source:userset;height:11.0pt'> <td rowspan=4 height=44 class=xl67 width=303 style='height:44.0pt;border-top: none;width:303pt'>Fortalecer la presencia de la CDHDF ante mecanismos y organismos internacionales</td> <td rowspan=2 class=xl72 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Coordinar, dar seguimiento y evaluar las acciones en materia de litigio estratgico que la Presidenta determine, deben realizarse ante organizaciones, instancias y mecanismos internacionales para la promocin y defensa de los derechos humanos</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='mso-height-source:userset;height:11.0pt'> <td rowspan=8 height=88 class=xl67 width=303 style='height:88.0pt;border-top: none;width:303pt'>Impulsar las tareas de vinculacin estratgica que resulten necesarias, con apoyo de la Secretara Ejecutiva, la Direccin Ejecutiva de Asuntos Legislativos y Evaluacin, la Secretaria Particular y la Direccin General Jurdica</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='mso-height-source:userset;height:11.0pt'> <td rowspan=4 height=44 class=xl67 width=303 style='height:44.0pt;border-top: none;width:303pt'>Posicionar a la CDHDF como organismo estratgico en materia de derechos humanos ante actores nacionales e internacionales.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='mso-height-source:userset;height:11.0pt'> <td rowspan=2 height=22 class=xl67 width=303 style='height:22.0pt;border-top: none;width:303pt'>Contribuir a la estrategia institucional de promocin, proteccin y defensa de los derechos humanos.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=42 style='mso-height-source:userset;height:42.0pt'> <td rowspan=13 height=174 class=xl82 style='height:174.0pt;border-top:none'>2016</td> <td rowspan=13 class=xl67 width=203 style='border-top:none;width:203pt'>Coordinar los esfuerzos institucionales para generar propuestas que incidan en el mbito legislativo y de polticas pblicas desde el enfoque de derechos humanos. Asimismo, generar los acuerdos y estrategias al interior de la Comisin para el adecuado cumplimiento de los ejes de gestin bajo los principios de igualdad, no discriminacin y perspectiva de gnero, transparencia, articulacin para la defensa, participacin, prevencin, visibilizacin y territorialidad incorporando los estndares internacionales en materia de derechos humanos.</td> <td rowspan=3 class=xl67 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Coadyuvar en el fortalecimiento de los programas institucionales</td> <td rowspan=3 class=xl81 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Elaborar diagnsticos, anlisis y estudios para la toma de decisiones institucionales</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='mso-height-source:userset;height:11.0pt'> <td rowspan=3 height=33 class=xl67 width=303 style='height:33.0pt;border-top: none;width:303pt'>Generar estrategias de articulacin y colaboracin al interior de la CDHDF en temas de incidencia legislativa y de polticas pblicas.</td> <td rowspan=3 class=xl81 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Realizar el seguimiento de la agenda legislativa y proponer alternativas para la incidencia pblica la CDHDF en materia de derechos humanos.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='mso-height-source:userset;height:11.0pt'> <td rowspan=7 height=77 class=xl67 width=303 style='height:77.0pt;border-top: none;width:303pt'>Participar en los espacios de interlocucin interinstitucional en temas de inters de derechos humanos para el Distrito Federal</td> <td rowspan=4 class=xl81 width=303 style='border-top:none;width:303pt'>Proponer mecanismos de incidencia en los rganos de planeacin y diseo de polticas pblicas en materia de derechos humanos, particularmente legislativos y en rganos poltico-administrativos del Distrito Federal.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='mso-height-source:userset;height:11.0pt'> <td rowspan=3 height=33 class=xl81 width=303 style='height:33.0pt;border-top: none;width:303pt'>Coadyuvar en el fortalecimiento de la presencia de la CDHDF frente a rganos legislativos, rganos poltico-administrativos, instancias de gobierno y organizaciones de la sociedad civil.</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=11 style='height:11.0pt'> <td height=11 colspan=4 style='height:11.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=10 style='height:10.0pt'> <td height=10 colspan=8 style='height:10.0pt;mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=17 style='height:17.0pt'> <td colspan=4 height=17 class=xl99 style='height:17.0pt'>Fecha de actualizacin:<font class="font10"><span style="mso-spacerun:yes"></span>31 / Diciembre / 2016</font></td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=17 style='height:17.0pt'> <td colspan=4 height=17 class=xl99 style='height:17.0pt'>Fecha de validacin:<font class="font10"><span style="mso-spacerun:yes"></span>15 / Enero / 2017</font></td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=17 style='height:17.0pt'> <td colspan=4 height=17 class=xl99 style='height:17.0pt'>rea responsable:<font class="font10"><span style="mso-spacerun:yes"></span>Direccin General de Administracin</font></td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> <tr height=10 style='height:10.0pt'> <td height=10 class=xl80 style='height:10.0pt'>&nbsp;</td> <td class=xl80>&nbsp;</td> <td class=xl80>&nbsp;</td> <td class=xl80>&nbsp;</td> <td colspan=4 style='mso-ignore:colspan'></td> </tr> </table> </body> </html>